入社前に勉強しておくと良いことは？
英語は勉強して身に付けておけば将来必ず役に立つと思います。オティックスの海外拠点へ新規の生産設備を導入するための生産準備で出張したり、逆に海外拠点から研修生が日本へ来た際には、仕事を教えたりすることもあります。
職場の雰囲気は？
わきあいあいと仕事をしています。
職場の親睦を深めるためにボウリング大会や親睦旅行が毎年企画され、会社から補助金が出るんですよ。また、2018年4月には会社創業100周年イベントとして、なんと全社員約1000人で神戸旅行に行ったんですよ。
配属先は選べますか？
希望する部署があれば考慮します。
しかし、各部署の定員が決まっているため、必ずしも希望通りの部署に配属できるわけではありません。
将来的に海外で勤務
することはありますか？
可能性はあると思ってください。
現在、日本からの海外赴任者は約20名います。おおよそ3年～5年で交替となりますので、将来みなさんが海外赴任することがあるかもしれません。但し、職種や仕事内容により海外赴任者が多い部署、少ない部署とバラつきはあります。
入社後の研修は？
新入社員教育として、入社して2週間は社会人としての基本マナーや、自動車部品メーカーとしてものづくりの基礎を勉強してもらいます。配属されてからは、仕事に必要な専門知識を勉強するために社外の講習に行くこともあります。自分が勉強したい内容の講習があれば、上司に相談してみてください。
勤務時間は、どのようになっていますか？
技術職・事務職は8時から17時の勤務です。フレックス勤務制度といって、自分で出社、退社時間を決めて勤務する制度もあります。
離職率は？
大卒の新卒3年以内の離職率は、現在2％です。
一般的によく言われている「新卒新入社員の3割が入社3年の間に辞める」といったことは、オティックスにはありません。