元気 やる気 努力家

社員の実態調査アンケート 【意識調査編】

新人に求める能力の第1位は「コミュニケーション能力」

新人に求める姿勢は、「やる気・積極性」、「元気・明るい」、「基本的な挨拶」、「責任感」が上位を
占める。

以下、集計結果

一緒に仕事したくないと思える人とは、どんな人ですか?

グラフ:一緒に仕事したくないと思える人

自己中心的・協調性がない 22%
仕事がいい加減・無責任 14%
やる気がない・モチベーションが低い 12%
コミュニケーションが取れない 11%
常識がない 8%
表裏がある 8%
人に厳しく自分に甘い 7%
マイナス思考 7%
愚痴が多い 7%
暗い 4%

「自己中心的・協調性がない」が第1位、「仕事がいい加減・無責任」が第2位、「やる気がない・モチベーションが低い」が第3位という結果になりました。自分ひとりだけで完結する仕事はありません。チームで仕事をする以上、チームワークを乱す行動は禁物ですね。

Q2:新入社員の方に求める能力とは?

グラフ:新入社員の方に求める能力

コミュニケーション能力 32%
正確・丁寧 17%
理解力・分析力 14%
柔軟性 13%
一般教養 9%
研究心・探求心 8%
即戦力 2%
スピード 2%
オリジナリティー・個性 2%
専門知識 1%

職場で1番に求められていることは、「コミュニケーション能力」です。仕事をする上で「相談」「確認」「報告」は最低限必要で、どれが欠けてもうまく仕事はできません。また上司や先輩との信頼関係を築くためにも、仕事を楽しくするためにもなるべく多くの人と会話をしましょう!

Q3:新入社員の方に求める姿勢とは?

グラフ:新入社員の方に求める姿勢

やる気・積極性 19%
元気・明るい 16%
基本的な挨拶 14%
責任感 13%
積極的にコミュニケーションをとる 8%
素直 7%
ポジティブな精神 4%
忍耐・根性 4%
健康 3%
メリハリ 3%
気配り 3%
組織における協力意識 2%
チャレンジ精神 2%
研究心・探求心 1%
自立心 1%

新入社員に求められる姿勢は、「やる気・積極性」、「元気・明るい」、「基本的な挨拶」、「責任感」などが全体の6割以上を占めます。どんな仕事でも積極的に取り組み、職場に活気をもたらしてほしいと思います。 

Q4:新入社員の方に求める性格とは?

グラフ:新入社員の方に求める性格

明るい 27%
素直 18%
元気 11%
活発的 9%
まじめ 8%
社交性のある 8%
正直者(裏表ない) 8%
しっかり者 4%
面白い 2%
穏和 2%
天然キャラ 2%
体育会系のノリ 1%

オティックスの職場が「面白い、明るい、活気がある、和気藹々、元気」という意見が多いだけに、職場にあった性格が上位になっています。

Q5:新入社員の方に取り組んでほしい事とは?

  • はじめは、とにかく明るく元気にあいさつをして、顔を覚えてもらうこと。
  • 毎日、明るく元気よく!
  • どこの部署でも挨拶ができる人間に。
  • 職場のみんなとのコミュニケーションをとってもらいたい。
  • 会社で仲間を作るため、入社3年間くらいは、会社のスポーツクラブに入ったほうが良い。
  • 先輩と後輩の関係を忘れて飲むこと。
  • 会社人としての、受け答え(礼儀)。
  • 自己啓発(専門知識を中心に勉強)。
  • できるだけ現場に出る・手を出す等、失敗含むいろいろな事を体験してほしい。
  • 社会人としての最低限の常識と、適度なあ・そ・び。
  • わからない事は最後まで聞くこと。
  • 遊びの思考と仕事の思考を素早く切替できるように意識して努めて欲しい。
  • 責任感を持って仕事をしてほしい。
  • どんな仕事にも陰日なたなく取組んで欲しい。仕事を選ばない。
  • 失敗を恐れない。前向きに何でも吸収する。
  • 何事も自ら進んで行なう。
  • 与えられた仕事を出来るだけ早くマスターし、問題意識をもって分析し、より効果的なやり方に改善すること。

Q6:新入社員の方にアドバイスするとしたら?

  • なるべく、仕事を楽しくやろうという気持ちを持つといいと思います。
  • 会社には、学生時代と違っていろんな人(良くも悪くも)がいて、上手に付き合っていかなければなりません。
  • まずは人に慣れ、仕事の事はまじめに人の話を聞きましょう。
  • いろんな意味で、積極的に自分から食いつくといい事があると思います。
  • とりあえず挨拶しましょう。
  • 私も、今年入社したばかりですが、職場の方がしっかりサポートしてくれますので安心して働いています。
  • チャンスがあったらチャレンジすれば、人はチェンジ(変わる)する事が出来ます。
    これは私のモットーです。
  • 失敗を恐れず何事にもチャレンジしてほしいです。責任は上司が取ります。その為には、ほうれん草(報告・連絡・相談)を必ず行うように!
  • みんなとコミュニケーションを取りましょう!仕事が辛い時でも、相談に載ってくれる上司・先輩・同僚をたくさん作ってください。
  • 根気よく頑張ってください。付き合いには積極的に参加してください。
  • 皆さんはオティックスを背負っていく方です。将来は素晴しい人財(財産)になるよう頑張ってください。
  • 明るくはっきり声を出し、挨拶をする。常に謙虚な気持ちを持つ。相手の言うことを理解し、自分の意見もはっきり言う。といったコミュニケーションが誰とでもとれるように自分を磨いてください。
  • 最初は失敗するのが怖いかもしれませんが、失敗を怖がると、チャレンジしなくなったり、積極的に物事を考えないようになってしまいます。失敗を恐れず、前向きな気持ちで仕事に取り組んでいくと、毎日が充実すると思いますので、日々精進、頑張ってください。
  • 健康が第一です。
  • 1年後、3年後、7年後,…30年後の自分をどんな自分にしたいか、そのためにはどうするかを常に考えて行動してください。
  • 会社に入る前は十分に学生生活を楽しんでもらって、入ってからは仕事とプライベートをうまく両立していけるようにしてください!(自分はまだ両立できていない気がしますが・・・)
  • 最後は人脈が助けてくれるよ。
  • 最初のうちは厳しいと思うけど、慣れるまでがんばることが大事です。
  • 見習うべき人と、そうでない人を見極め、上手に人生を楽しんでください。
  • 責任感と自立心をもって行動してください。
  • 言いたい事を言うのも大切ですが、人の言う事もしっかり聞くことも大切ですよ。
  • 決められたルールは守る。そして元気に明るく頑張ってください。
  • 初めは不安があるかと思いますが、皆さん優しく教えてくれるのでわからないことはどんどん訊いて、いろいろなことにチャレンジしてください。
  • 少し抽象的ですが、まずは物事を斜めから見ずにしっかり前から見つめてください。そうしたことで曲がったものや間違ったものをどれだけ曲がっているか、何が間違っているかを見極める力を養ってください。
  • 僕もまだ新入社員ですが、新入社員はいろいろなことを経験し、失敗もできるところが強みだと思います。何も知らないから何もできないのではなく、何か行動を起こすことが必要になってくるのではないのかなと思います。
  • 不明確な所が有れば遠慮なく聞きましょう!
  • 誰とでも物怖じせずに会話(コミュニケーション)が出来ることが大事だと思います。
  • まじめが一番です。
  • 慌てず、焦らず、解らない時は聞く勇気!
  • 充分な睡眠時間をとりましょう!
  • 毎日が勉強です。